Santé et qualité de vie au travail

Nos interventions à destination des entreprises incluent :

Diagnostic – Etudes axés sur les conditions / les relations de travail. Cela comporte : état de lieux, mobilisation des parties prenantes concernées, mise en place d’un plan d’action, déploiement, évaluation des actions à distance.
Sensibilisation – Formations sur le thème de la Qualité de Vie et la Santé au travail(QVT) : gestion du stress et des conflits, prévention des RPS, prévention de burnout, risques liés au travail de nuit, prévention du harcèlement au travail, méthodes de communication efficace.
Élaboration des modules E-learning sur la prévention des risques professionnelles (RPS), qualité de vie au travail (QVT).
Prévention des risques psychosociaux (RPS) – Mise en place/mise à jour de DUER – Document Unique d’Evaluation des Risques ; accompagnement d’un plan de prévention en place.
Pratiques managériales qui préviennent les RPS en entreprise – Le management par l’humilité et la confiance : outil de protection de la santé et levier du bien-être des salariés.
Prise en charge individuelle et collective des salariés en situation de souffrance au travail (harcèlements, violences, burnout, stress, accident de travail, inaptitude ..) ; réadaptation au poste après un arrêt maladie de longue durée.