Cadre du coaching

Le coaching est une approche contractuelle : il est donc indispensable d’établir un cadre du coaching pour apporter à des personnes accompagnées une prestation de qualité.

Le document contractuel définit la mission de Coaching par le biais de :

ses objectifs et ses indicateurs de réussite
sa durée, fréquence, cadence, début et fin, modalités : de face à face, à distance
ses engagements tri-partites
les conditions budgétaires qui incluent les conditions de résiliation, ainsi que les règles en cas d’annulation ou de report de séance
l’éthique personnelle du coach et la déontologie à laquelle il souscrit
la méthodologie (éventuel recours à des outils spécifiques)